Romana
English
TurkceSolutii de forta de munca pentru angajatorii din Romania
Recrutam pe piata din Romania, aducem personal din treizeci de tari si ne ocupam de autorizare, contracte si salarizare.
Contactati-ne acum
Va raspundem in aceeasi zi lucratoare.
Trei directii, opt servicii
Contractati o directie intreaga sau un singur serviciu din ea.
Recrutare
Identificare si selectie pe piata din Romania si din treizeci de tari din afara ei.
- Recrutare locala in Romania
- Recrutare internationala
Imigrari si autorizare
Tot ce face angajarea legala: autorizare, vize, sedere, familie.
- Autorizare de munca si conformitate
- Servicii de viza
- Solutii de imigrare
Administrarea fortei de munca
Ce urmeaza dupa sosire: instruire, contracte, salarizare si retentie.
- Program de limba romana si integrare
- Administrare de personal si salarizare
- Onboarding, cazare si sprijin ulterior
Partea administrativa nu ajunge la biroul dumneavoastra
Sase procese, in ordine si la termen, intre decizia de angajare si prima zi pe santier. Le tinem pe toate.
Dosarul de angajare
Documentatia completa, depusa si urmarita pana la aprobare.
Contract bilingv
In romana si in limba lucratorului, verificat inainte de semnare.
Curs de limba romana
Sase luni, sase ore pe saptamana, cu prezenta si evidenta.
Instruire de securitate
In limba vorbita de lucrator, documentata pentru inspectie.
Salarizare si plati
Calcul, plata in cont si contributii, lunar la termen.
Notificari si evidenta
Absente, incetari si modificari, raportate in termenul legal.
De ce ne aleg companiile
Retea internationala de recrutare
Birouri proprii in patru regiuni si un departament dedicat pietei din Romania.
Intregul parcurs al fortei de munca
De la selectie pana la integrare, o singura echipa si un singur contract.
Conformitatea ca punct de plecare
Personal intern de imigrari si juridic. Dosare construite pentru control.
Construit pentru retentie
Asistenta in limba materna si garantie de inlocuire. Primele nouazeci de zile decid totul.
Cum se desfasoara o plasare
Necesar si eligibilitate
Definim postul si verificam eligibilitatea lui.
Inregistrare si autorizare
Pregatim dosarul si formalitatile care il preced.
Recrutare si selectie
Proba de meserie, testare lingvistica, interviuri video.
Cerere unica si viza
Cererea unica depusa, apoi viza de lunga sedere la consulat.
Sosire, contract si integrare
Transport, cazare, contract, instruire si cursul de limba.
Sectoarele pe care le deservim
Ce ne intreaba angajatorii inainte sa semneze
Ce face TAY EVEREST RECRUITMENT?
Recrutam personal pentru angajatori din Romania si din Uniunea Europeana, din piata interna si din peste 30 de tari din afara UE. Preluam si partea care decide daca angajarea este legala: dosarul de autorizare, cererea unica, viza, permisul de sedere, contractul bilingv si obligatiile de dupa sosire.
Sunteti agentie de plasare autorizata?
Da. ANOFM ne-a acordat Autorizatia de functionare ca agentie de plasare a strainilor nr. 31 din 07.10.2026, prin Ordinul presedintelui ANOFM nr. 127 din aceeasi data. Autorizatia este valabila pana la 07.10.2028 si poate fi verificata la ANOFM. Datele complete sunt pe pagina Despre noi.
Din ce tari aduceti personal?
Lucram cu birouri proprii si parteneri verificati in Asia, Africa, Asia Centrala si Europa de Est. Printre pietele principale sunt Nepal, India, Sri Lanka, Bangladesh, Uzbekistan, Turkmenistan, Turcia, Egipt si Republica Moldova. Alte tari sunt posibile la cerere.
In ce sectoare recrutati?
Constructii si infrastructura, productie, logistica si depozitare, ospitalitate si HoReCa, agricultura si industrie alimentara, ingrijire, retail, automotive si servicii de curatenie. Lista completa a pozitiilor este pe pagina Sectoare.
Cat costa serviciul?
Lucram cu un onorariu fix pe plasare, ofertat inainte de a incepe, cu autorizarea si viza incluse. Pretul depinde de tara de origine, de pozitie si de numarul de persoane, asa ca il comunicam in oferta. Trimiteti-ne o solicitare de personal si primiti oferta in 48 de ore.
Cat dureaza pana ajunge lucratorul?
Depinde de tara de origine, de consulat si de ocupatie. Din acest motiv nu dam un termen general. Pentru fiecare proiect primiti de la inceput un calendar juridic, cu o data realista pentru fiecare etapa: inregistrare, cerere unica, viza si sosire.
Ce se schimba in recrutarea internationala
Spuneti-ne de ce aveti nevoie
Pozitie, numar de persoane, locatie, data de start. Primiti o oferta cu costuri si un calendar juridic realist in 48 de ore.