Romana
English
TurkceSase etape, de la verificarea eligibilitatii pana la lucratorul prezent la punctul de lucru. Iata ce presupune fiecare.
Eligibilitate. Ocupatia este verificata pe Lista ocupatiilor deficitare, iar plafonul dumneavoastra de personal se calculeaza din media anului anterior. Daca una dintre acestea nu trece, restul nu mai conteaza.
Inregistrare sau autorizare. Inregistrarea pe platforma este suficienta daca lucrati printr-o agentie de plasare autorizata. Angajarea directa cere autorizare ANOFM, cu vechimea in activitate, media de salariati si garantia pe lucrator in spate.
Selectia si oferta ferma de locuri de munca. Oferta trebuie sa precizeze durata, functia, nivelul de calificare, salariul, timpul de munca, conditiile si beneficiile si trebuie sa spuna expres cine suporta costurile de cazare, transport si repatriere.
Cererea unica. Depusa pe platforma impreuna cu documentatia aferenta, inclusiv contractul de munca si dovada mijloacelor de intretinere.
Viza. D/AM1 pentru lucratori inalt calificati, D/AM2 pentru lucratori permanenti, sezonieri si transfrontalieri. Aceasta etapa se desfasoara la consulat, in tara de origine a lucratorului.
Sosire si inregistrare. Contract bilingv, inregistrare REGES-ONLINE, instruire SSM, formalitati de sedere si inceperea programului de limba si integrare. Aici devine vizibil un dosar incomplet si tot aici se grabeste cel mai des.