Intrebari si raspunsuri

Recrutam personal pentru angajatori din Romania si din Uniunea Europeana, din piata interna si din peste 30 de tari din afara UE. Preluam si partea care decide daca angajarea este legala: dosarul de autorizare, cererea unica, viza, permisul de sedere, contractul bilingv si obligatiile de dupa sosire.

Da. ANOFM ne-a acordat Autorizatia de functionare ca agentie de plasare a strainilor nr. 31 din 07.10.2026, prin Ordinul presedintelui ANOFM nr. 127 din aceeasi data. Autorizatia este valabila pana la 07.10.2028 si poate fi verificata la ANOFM. Datele complete sunt pe pagina Despre noi.

Lucram cu birouri proprii si parteneri verificati in Asia, Africa, Asia Centrala si Europa de Est. Printre pietele principale sunt Nepal, India, Sri Lanka, Bangladesh, Uzbekistan, Turkmenistan, Turcia, Egipt si Republica Moldova. Alte tari sunt posibile la cerere.

Constructii si infrastructura, productie, logistica si depozitare, ospitalitate si HoReCa, agricultura si industrie alimentara, ingrijire, retail, automotive si servicii de curatenie. Lista completa a pozitiilor este pe pagina Sectoare.

Lucram cu un onorariu fix pe plasare, ofertat inainte de a incepe, cu autorizarea si viza incluse. Pretul depinde de tara de origine, de pozitie si de numarul de persoane, asa ca il comunicam in oferta. Trimiteti-ne o solicitare de personal si primiti oferta in 48 de ore.

Depinde de tara de origine, de consulat si de ocupatie. Din acest motiv nu dam un termen general. Pentru fiecare proiect primiti de la inceput un calendar juridic, cu o data realista pentru fiecare etapa: inregistrare, cerere unica, viza si sosire.

Nu. De la 27 aprilie 2026 avizul de angajare si avizul de detasare au fost eliminate. In locul lor exista cererea unica, depusa electronic prin platforma WorkinRomania.gov.ro. Detalii in articolul Ce s-a schimbat pentru angajatori.

Daca lucrati printr-o agentie de plasare autorizata, cum este TAY EVEREST RECRUITMENT, este suficienta inregistrarea companiei pe platforma. Angajarea directa, fara agentie, cere autorizare ANOFM, cu conditii: fara datorii la buget, cazier fiscal curat, minimum 24 de luni de activitate, cel putin 50 de salariati in medie in anul anterior si o garantie de 1 000 de euro pentru fiecare lucrator solicitat.

O persoana juridica nu poate angaja mai multi straini decat numarul mediu de salariati din anul anterior. O persoana fizica poate angaja cel mult trei. Verificam acest plafon inainte de a incepe recrutarea.

Lucratorii permanenti, sezonieri si transfrontalieri pot fi adusi doar pentru ocupatii din Lista ocupatiilor deficitare aprobata de Ministerul Muncii. Lucratorii inalt calificati urmeaza traseul vizei D/AM1 si nu sunt limitati de aceasta lista. Spuneti-ne postul si confirmam daca se incadreaza.

• Contract individual de munca bilingv.
• Inregistrare in REGES-ONLINE.
• Instruire SSM intr-o limba pe care lucratorul o intelege.
• Curs de limba romana si integrare, minimum sase luni, minimum sase ore pe saptamana.

Sanctiunile ajung la 40 000 lei si se pot aplica separat pentru fiecare lucrator. Putem prelua toate aceste obligatii.

Da. Ne ocupam de schimbarea angajatorului si de prelungirea sau schimbarea scopului sederii. Schimbarea angajatorului este limitata in primele sase luni, asa ca verificam fiecare situatie inainte de a depune dosarul.

Oferim garantie de inlocuire. Daca un lucrator plasat pleaca in perioada de garantie convenita in contract, il inlocuim fara cost suplimentar.

Fiecare client primeste acces la portalul de clienti. Acolo vedeti etapa fiecarui lucrator, candidatii care asteapta aprobarea dumneavoastra, documentele si datele de expirare ale permiselor.

Nu. TAY EVEREST RECRUITMENT nu cere niciodata bani pentru un loc de munca, pentru plasare, pentru dosarul de viza sau din salariu. Costul recrutarii este platit de angajator. Daca cineva va cere bani in numele nostru pentru un post, nu platiti si scrieti-ne la office@tayeverest.com.

Recrutam pe baza ofertelor ferme primite de la angajatori, prin birourile si partenerii nostri din tarile de origine. Ne puteti trimite CV-ul gratuit pe office@tayeverest.com sau pe WhatsApp. Il pastram in baza de candidati si va contactam cand exista o pozitie potrivita.

Este un instrument online optional, pe pagina Creeaza CV, cu care va faceti singur un CV profesional in format PDF. Costa 7 euro, platit o singura data. Nu garanteaza un loc de munca, nu este o conditie pentru a aplica si nu are legatura cu procesul de recrutare. Un CV trimis gratuit, in orice format, este analizat la fel.

De obicei: pasaport valabil, CV, diplome sau certificate de calificare, cazier judiciar si certificat medical. Lista exacta depinde de tara si de post si v-o trimitem la momentul selectiei. Unele documente trebuie traduse si apostilate.