Ce s-a schimbat pentru angajatori si agentiile de plasare

Aprilie 2026 a inlocuit cadrul, nu l-a modificat. Acestea sunt schimbarile care va afecteaza modul de lucru.

Avize eliminate, cerere unica introdusa. Avizele de angajare si de detasare au disparut. Inregistrarea, autorizarea, cererea unica si monitorizarea ulterioara se desfasoara prin WorkinRomania.gov.ro, dezvoltata de Ministerul Afacerilor Interne.

Doua registre, doua statute. Angajatorii sunt inscrisi in Registrul angajatorilor strainilor. Cei care angajeaza direct trebuie sa figureze si in Registrul angajatorilor autorizati. Agentiile de plasare au propriul registru si trebuie sa detina o autorizatie valabila doi ani, care se poate prelungi, sustinuta de o garantie de 75 000 de euro pentru pana la 250 de straini plasati si inca 50 000 de euro pentru fiecare 250 in plus.

Agentiile nu pot percepe taxe lucratorilor. Nici comision de plasare, nici taxa de procesare, nicio retinere. Agentiile pot plasa doar pe ocupatii din Lista ocupatiilor deficitare si doar in baza unor oferte ferme de la angajatori inregistrati.

Trei contracte guverneaza fiecare plasare. Contractul de prestari servicii intre agentie si angajator, care contine oferta ferma. Contractul de plasare, tripartit, semnat si de lucrator, in limba romana si in limba tarii sale de origine. Si contractul individual de munca, care trebuie sa fie el insusi bilingv. Un contract redactat doar in romana atrage o amenda de 6 000 lei pentru fiecare in parte.

Au fost introduse cazuri noi de incetare de drept a contractului, printre care respingerea cererii unice si constatarea sederii ilegale. Schimbarea angajatorului este limitata in primele sase luni. Sanctiunile ajung la 40 000 lei, iar autoritatile pot dispune suspendarea sau pierderea autorizatiei.